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聚力育才强根基 蓄势赋能向未来 ——公司2025年新员工入职培训圆满收官
近日，公司对2025年60多名新员工入职培训圆满结束。本次培训自6月30日启动，抽调了公司内部经验丰富的培训师资，历时两周，通过系统性课程设计与严格考核，为参训学员构筑了坚实的职业发展基础，有效提升了其岗位胜任力与团队融合度。
在为期两周科学严谨、内容全面的课程设计中，企业文化浸润与技术筑基双轨并进。培训首周聚焦企业文化核心理念、电缆行业发展史及基础工艺知识，并组织参观企业馆与车间生产线，强化学员对行业特性与企业根基的理解，深化文化认同与行业认知。
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行政管理顾问冯高喜作企业文化培训 | 技术运营中心副总金金元作电缆基础知识培训 | 培训中心主任韩其芳作劳模精神及电线电缆制造培训 |
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研发运营中心副总岳振国作电缆行业及发展史介绍 | 营销运营中心副总陆国杰作销售第一课培训 | 技监科科长赵黎明作技术标书制作及MES系统应用培训 |
第二周课程纵深推进，内容涵盖高压电缆技术、电缆检测标准、标书制作全流程以及CRM、MES系统应用等关键岗位技能。销售实战技巧、商务礼仪等课程，针对性提升综合职业素养，精进专业能力与实务技能。
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质检科科长杨士东作质量检测培训 | 技术标书主管赵丽良作技术投标培训 | 人事科科长邱佳媛作商务礼仪培训 |
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市场开发部部长曹新杰作CRM系统的应用培训 | 营销经理丁官政作营销经验分享 | 营销经理张蓝月作经验分享 |
为确保培训效果、增强实践转化与成果检验，公司在培训过程中通过设置“个人职业生涯规划”、“小组PPT制作与成果展示”等实践任务，以及“企业综合知识测试”、“产品知识测试”进行学习成效检验，确保知识有效内化。通过严格的培训和考核，不仅检验出新员工的学习情况，也激励新员工们不断提升自我，为正式步入工作岗位做好充分准备。
7月11日下午，公司组织学员赴平湖博物馆开展文化参访活动，深入了解地方历史文脉，深化企业文化与地域精神的融合认知。同日晚，公司组织参训学员与公司董事长兼总经理朱水良以及部分领导进行工作交流餐叙。席间，领导代表与新员工就行业发展、职业规划等议题展开深入交流，分享了宝贵的一线经验与管理心得。
本次培训是新员工融入公司文化、掌握核心技能的关键起点，构建了覆盖电缆全产业链的知识图谱，为青年人才融入企业发展注入硬核动能。学员们通过系统学习与严格考核，不仅构建了扎实的知识体系，更在团队协作与成果展示中展现了新锐力量的良好风貌，为公司人才梯队注入了强劲动能。这群深谙材料特性与营销逻辑的新生代，正将淬炼所得转化为产业升级的澎湃动能，在发展的新征程上刻下青春坐标。
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